多様な働き方の理解促進に向けた
社内研修の実施、各種セミナーへの参加

推進担当者を養成・選任し、管理職の理解度の向上と知識の定着を図るために社内研修を実施しています。管理職のイクボス度をチェックし、研修内容を自部署で展開することで、現状の問題把握とその改善策を講じるようにしています。
管理職は男女問わず部下の育休取得や短時間勤務などがあっても、業務を滞りなく進めるために業務効率を上げ、育児と仕事を両立できるように配慮し、自らも仕事とプライベートを充実できるイクボスを目指します。